Emergencias y Primeros Auxilios – Conceptos Clave
En cualquier centro de trabajo es fundamental contar con una estructura organizada para enfrentar situaciones de emergencia. Esta guía resume los conceptos esenciales que todo responsable y trabajador debe conocer, desde la planificación hasta la actuación directa en primeros auxilios.
1. Planes de gestión de emergencias
Existen dos documentos básicos que regulan la prevención y la respuesta ante incidentes:
- Plan de Autoprotección: describe los riesgos presentes en la empresa y las medidas de control para evitarlos.
- Plan de Emergencias: indica los procedimientos a seguir cuando ocurre una emergencia, complementando al plan de autoprotección.
Los planes se estructuran en tres tipos de emergencia según su gravedad:
- Conato: zona muy pequeña, afecta a una parte limitada del centro.
- Parcial: afecta a una zona más amplia, pero no a todo el edificio.
- Total: compromete la totalidad del centro de trabajo.
Es importante aclarar que la afirmación "Las emergencias de tipo 'conato' afectan a todo el centro de trabajo" es Falsa.
2. Intervenciones en caso de emergencia
La respuesta se divide en dos fases principales:
- Primera intervención: controla el conato, evitando que se extienda.
- Segunda intervención: apoya y amplía la acción si la emergencia crece a nivel parcial o total.
El procedimiento de actuación comienza con el paso Detectar, seguido de Dar la alarma para avisar a todo el personal.
Una vez activada la alarma, se pasa a la fase de Transmisión de instrucciones, donde se comunican las indicaciones y la ruta al punto de reunión.
El Responsable de emergencias dirige la operación y recibe la ayuda externa. El Equipo de evacuación se encarga de guiar a las personas hacia el punto de reunión de forma segura.
3. Primeros auxilios – método PAS
El método PAS consta de tres pasos esenciales:
- Proteger: asegurar el entorno para evitar nuevos riesgos.
- Avisar: llamar al número de emergencia (112) y comunicar la situación.
- Socorrer: atender a la víctima según su estado.
Según el estado de la víctima, se aplican diferentes maniobras:
- Victima inconsciente que respira y tiene pulso → Posición lateral de seguridad.
- Inconsciente sin respiración pero con pulso → Reanimación respiratoria (abrir vía aérea e insuflar aire).
- Sin respiración y sin pulso → RCP (compresiones torácicas y ventilaciones).
4. Triaje y clasificación de víctimas
El triaje clasifica a las víctimas según la gravedad de sus lesiones, asignando colores que indican la prioridad de atención:
- VERDE: lesión leve, la persona puede caminar.
- NEGRO: poca probabilidad de supervivencia, se usa para fallecidos.
5. Soporte Vital Básico (SVB)
En el SVB, el masaje cardiaco se realiza únicamente cuando la víctima no respira y no tiene pulso. La afirmación de que se hace cuando respira es Falsa.
Recomendaciones clave:
- Frecuencia de compresiones: 100–120 por minuto.
- Profundidad de compresión del esternón: 5–6 cm.
6. Situaciones específicas
Atragantamiento:
- Si la persona no puede toser, aplicar 5 golpes en la espalda antes de la maniobra de Heimlich.
- Obstrucción total de la vía aérea → Maniobra de Heimlich (compresión abdominal).
Hemorragias:
- Aplicar presión directa durante 5‑10 minutos sin retirar el vendaje.
- El torniquete no es la primera opción; se usa solo como último recurso (Falso que sea la primera medida).
Quemaduras:
- Enfriar con agua fría durante 10‑15 minutos antes de cubrir la zona.
7. Botiquín de primeros auxilios
Todas las empresas deben disponer de un botiquín de primeros auxilios (Verdadero). En una empresa con más de 50 empleados, el botiquín debe contener al menos:
- Camilla
- Agua potable
- Material básico de curación (vendas, apósitos, etc.)
8. Responsabilidad legal
En el ámbito laboral, la omisión de socorro es un delito. No ayudar cuando se puede sin riesgo constituye una omisión de socorro. Por otro lado, llamar al 112 es una obligación legal de solicitar ayuda externa.
Conocer y aplicar estos conceptos garantiza una respuesta rápida, eficaz y segura ante cualquier emergencia en el entorno laboral.
