1
¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor el modelo de contingencia en comportamiento organizacional?
2
En una organización virtual, ¿qué factor es esencial para coordinar el trabajo de los empleados dispersos geográficamente?
3
Si una empresa desea mejorar la motivación de sus empleados mediante incentivos, ¿qué modelo de CO sería más pertinente aplicar?
4
¿Cuál es la principal diferencia entre la organización jerárquica y la organización horizontal?
5
En el proceso de aprendizaje organizacional, ¿qué etapa sigue inmediatamente después de la captura de información?
6
¿Cuál de los siguientes modelos de CO enfatiza la responsabilidad del líder por el bienestar de los empleados, pero mantiene un alto grado de control?
7
Una empresa que combina estructuras jerárquicas y horizontales para proyectos específicos está utilizando:
8
Según la definición de trabajo humano organizado, ¿qué elemento NO es una característica principal?
9
¿Cuál de los siguientes factores es una variable contingente que influye en la efectividad de un modelo de CO según el modelo de contingencia?
10
En la etapa de toma de decisiones del aprendizaje organizacional, ¿qué proceso precede directamente a esta fase?
